家賃の管理業務スタッフ

★上記は大卒時の最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記額には固定残業代(一律50,000円／33時間～22時間)を含みます。超過分は全額支給します。 ※試用期間は3か月です。(待遇に変動はありません)

■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月、昨年度実績3ヶ月以上！） ■決算賞与:年1回（業績による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜手当＞ ■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円、3人目以降：月1万円） ■役職手当 ■資格手当 会社が指定する資格を取得した場合、資格手当を支給します。 ※宅建士、第二種電気工事士など約40資格が対象です、 ※資格手当の例 宅建士: 月1万円 第二種電気工事士: 月5千円 ＜制度＞ ■社員表彰制度（毎月1日） ■退職金制度(確定給付企業年金制度導入) ■報奨金制度 ■借上社宅制度★会社が家賃の半額を負担！※規定あり ■時短勤務制度 ＜その他＞ ■作業着貸与有 ■ウォーターサーバー全拠点完備 ■健康診断・ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金有 ■社内分煙 ★新商品開発表彰制度あり 社歴・年齢・性別問わず、誰にでもチャンスがあります。 業務やまちづくりに関することなど、どんなコトでも積極的に提案してください！ ★お客様からの声が社内表彰に繋がる！ 「○○さんのこんな対応が良かった」など、お客様からお褒めいただいた社員を表彰する制度があります。モチベーションＵＰも間違いなし！ 今後も、健康優良法人・ホワイト企業認定・えるぼし認定・くるみん認定取得を目指し、日々働きやすい環境づくりに励んでいきます。

採用が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。